本文是在职问上回答问题 ‘实习小白如何揽活，如何跳出打杂的恶循环？’ 时，自己写的答案。
## 问题信息
实习小白如何揽活，如何跳出打杂的恶循环？
现在实习感觉做的都很打杂纯粹体力活，比如一整天都在复印。1、请问怎么知道自己做的事的意义和原因？如何知道做的事情与其前后工序的关系？怎么了解公司的业务、架构、经营情况之类的信息？ 如何才能get the most out of the intern? 2、感觉和同事关系不冷不热，不来电，话题说着说着就干了，经常是我提封闭式问题，互动就限于一问一答。 但起码应该维持表面上的友好吧？这该怎么做呢？如何透过和同事接触来最大限度地了解一切信息？
＃＃ 回答原文
首先这个问题可能对于大多数实习生而言，都非常的熟悉，我自己也是一个过来人，深有感触，有如下几点可以分享的：
1，对于一个刚入职的实习生而言，一开始肯定是从基础的工作做起，在你看来可能是单纯的重复体力活儿，实际上你可以去思考这个过程中每一个环节，提出建议、想法、思考。
- 初级实习生：比如你提到整天都在复印，那可能你做这个事情的时候，真正的只是在复印了，复印完交上去就搞定；
- 进阶实习生：对复印的这些资料大概的看下，是否有自己可以了解和掌握的知识，比如公司的组织架构情况、团队成员信息等，每一次复印的过程也可以是新知识的输入过程；了解各个部门复习资料的需求量是怎么样的，哪些部门最多，哪些复印是重复的，可以用电子化的文档代替，你甚至可以整理出一个优化方案给你的上级，当然这个是正常工作之外的事情，下班之后做就好；同时，了解公司的复印机、打印机的型号、使用流程，在网上搜集相关的疑问解答，当出现异常情况时，可以及时的处理，别人需要帮助时，你可以去帮忙。暂时想到这些。
2，积极主动对于实习生而言是非常有必要的，大部分实习生刚开始工作是把上级交代的事情完成即可，以至于可能长期处于打杂的项目中。
- 初级实习生：老板让今天写一个活动方案出来，然后就直接开始，熬到下班了也没有动静，上级主动来问进度情况。
- 进阶实习生：进一步和老板沟通，这个活动方案的目的、预期效果、经费预算等，然后先输出一个比较大框架的方案，和上级沟通需要改进的方面，再继续细化方案，期间遇到相关不确定的问题，都可以积极主动的与上级沟通。方案完成之后，再继续问上级要事儿做，如果他没有安排，你可以主动的提出自己的想法并去执行。比如向上级要部门此前的所有活动策划，了解之前公司已经做过的活动有哪些，自己也可以提出一些新的活动策划方案，与上级沟通之后，便也可以开始写方案啦。
3，如何在短时间内了解公司的相关信息，实际上是考验一个人的信息搜集能力以及资源辨识能力。
- 初级实习生：在网上随便找一些过时的资料看，到了公司就问下部门的同事，到地头来了解的只是片面信息。
- 进阶实习生：找 HR 要一份公司最新的文档资料：公司介绍、产品详情、组织架构、内部通讯录、财务报销说明等等，这些基本信息获取之后及时存档，方便以后查阅；整理公司所在地址、办公电话、邮编等常用信息；在一周内尽可能的认识每一个会在接下来的工作开展中接触的同事、前辈。
4，不论是实习，还是正式开始工作，都需要知道和同事之间的关系，更多的是工作之上的，只要能满足日常工作之间的沟通交流即可，不必担心关系的冷热问题。
- 初级实习生：上班时间经常和部门同事闲聊，聊同事的八卦、聊部门的内幕、聊无关工作的话题。
- 进阶实习生：知道什么内容该聊，什么时候聊，和什么人聊。除非在公司中有认识到一些基于工作之外的关系较好的朋友，可以在下班之后多沟通外，大多数时候还是建议以工作为主。
5，世上无难事只怕不做事。不管做什么行业、做什么工作，多学、多问、多思考、多总结总没有错的。
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